績效考核時應(yīng)建立公正、公平、公開的科學(xué)評價體系，定期實施基于護理工作數(shù)量、質(zhì)量、患者滿意度、護理風(fēng)險及技術(shù)要求的護理人員績效考核，其中以（）為基礎(chǔ)，并且考核結(jié)果與護理人員的收入分配、獎勵、評先評優(yōu)、職稱評聘和職務(wù)晉升掛鉤，充分調(diào)動護士的積極性，提升工作潛能

有關(guān)失竊的應(yīng)急預(yù)案及處理流程說法錯誤的是（）

護理安全管理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定每個護理單元每年每百張床不良事件上報≥（）件。

在層級護士管理辦法中護理人員發(fā)生較嚴(yán)重護理差錯或糾紛時，延遲晉級（）年。

有關(guān)護理技術(shù)操作分級遵循原則說法錯誤的是（）

績效考核時應(yīng)建立公正、公平、公開的科學(xué)評價體系，定期實施基于護理工作數(shù)量、質(zhì)量、患者滿意度、護理風(fēng)險及技術(shù)要求的護理人員績效考核，其中以（）為重點，并且考核結(jié)果與護理人員的收入分配、獎勵、評先評優(yōu)、職稱評聘和職務(wù)晉升掛鉤，充分調(diào)動護士的積極性，提升工作潛能。

有關(guān)N3級護士職責(zé)說法錯誤的是（）

顱內(nèi)壓增高病人進行冬眠低溫療法時室內(nèi)溫度應(yīng)該為（）℃。

護理人員崗位管理制度的基本原則不包括（）

有關(guān)N1級護士職責(zé)說法錯誤的是（）