A.承擔危重患者的護理，包括評估患者，實施護理措施和評價護理效果
B.為患者及家屬提供健康教育指導(dǎo)
C.參與病房管理
D.協(xié)助教學老師組織臨床教學與考核
E.開展護理科研
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A.承擔急危重癥患者搶救及配合
B.開展?？谱o理咨詢或?qū)？谱o理門診，為患者提供健康教育咨詢和?？谱o理
C.主持急危重癥及疑難病例討論，指導(dǎo)下級護士工作
D.承擔院內(nèi)會診，提供護理專科指導(dǎo)
E.協(xié)助護士長進行病房日常管理，護理質(zhì)量管理
A.目標是提升護士長護理管理的能力
B.由護理部制定年度培訓(xùn)計劃
C.培訓(xùn)內(nèi)容包括護理管理的基本理論、醫(yī)院等級評價、護理質(zhì)量標準、護理科研管理、?？谱o士建設(shè)、護士人力配置、績效考核等
D.應(yīng)由由護理部組織實施，通過集中授課、自學、查房等形式進行培訓(xùn)
E.應(yīng)有計劃地選送到院外對口長期學習
A.1
B.2
C.3
D.4
E.5
A.每位護理人員嚴格按照對應(yīng)層次履行職責，下級護士不經(jīng)授權(quán)不得單獨從事上級護士的工作
B.當下級護士人員數(shù)量不足時，上級護士必須從事下級護士工作
C.護理人員實行嚴格的分層管理，在未達到規(guī)定級別、年限、能力及培訓(xùn)的情況下不得進行高一級崗位的申請
D.護理人員發(fā)生較嚴重護理差錯或糾紛時，延遲晉級2年
E.護理人員實施動態(tài)管理，當出現(xiàn)嚴重護理差錯、事故，對醫(yī)院造成嚴重經(jīng)濟損失及不良影響者降一級
A.執(zhí)業(yè)護士
B.護師
C.主管護師
D.副主任護師
E.主任護師
最新試題
有關(guān)護理技術(shù)操作分級遵循原則說法錯誤的是（）
發(fā)生泛水的處理方法不正確的一項是（）
績效考核時應(yīng)建立公正、公平、公開的科學評價體系，定期實施基于護理工作數(shù)量、質(zhì)量、患者滿意度、護理風險及技術(shù)要求的護理人員績效考核，其中以（）為重點，并且考核結(jié)果與護理人員的收入分配、獎勵、評先評優(yōu)、職稱評聘和職務(wù)晉升掛鉤，充分調(diào)動護士的積極性，提升工作潛能。
有關(guān)層級護士管理辦法說法錯誤的是（）
根據(jù)國家衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)高級、中級、初級不同等級崗位之間的結(jié)構(gòu)比例，N4：N3：N2：N1比例為（）
績效考核時應(yīng)建立公正、公平、公開的科學評價體系，定期實施基于護理工作數(shù)量、質(zhì)量、患者滿意度、護理風險及技術(shù)要求的護理人員績效考核，其中以（）為基礎(chǔ)，并且考核結(jié)果與護理人員的收入分配、獎勵、評先評優(yōu)、職稱評聘和職務(wù)晉升掛鉤，充分調(diào)動護士的積極性，提升工作潛能
護理技術(shù)操作分級主要依據(jù)兩個指標：技術(shù)難度等級和技術(shù)操作風險。其中技術(shù)難度等級共劃分為（）級。
顱內(nèi)壓增高病人進行冬眠低溫療法時室內(nèi)溫度應(yīng)該為（）℃。
有關(guān)護理管理培訓(xùn)說法錯誤的是（）
下列不屬于護理崗位設(shè)置要求的是（）