單項選擇題少尿指每日尿量為()

A.<500ml
B.<400ml
C.<100ml
D.<50ml
E.>2500ml
F.>2000ml
G.>1500ml
H.>750ml
I.=0ml


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1.單項選擇題多尿指每日尿量為()

A.<500ml
B.<400ml
C.<100ml
D.<50ml
E.>2500ml
F.>2000ml
G.>1500ml
H.>750ml
I.=0ml

2.單項選擇題急性肺水腫病人咯()

A.鐵銹色痰
B.大量膿臭痰
C.粉紅色泡沫痰
D.白色黏液泡沫痰
E.白色膠凍狀痰
F.大量膿痰
G.紅棕色膠凍狀痰
H.草綠色痰

3.單項選擇題支氣管擴(kuò)張病人咯()

A.鐵銹色痰
B.大量膿臭痰
C.粉紅色泡沫痰
D.白色黏液泡沫痰
E.白色膠凍狀痰
F.大量膿痰
G.紅棕色膠凍狀痰
H.草綠色痰

4.單項選擇題慢性支氣管炎病人咯()

A.鐵銹色痰
B.大量膿臭痰
C.粉紅色泡沫痰
D.白色黏液泡沫痰
E.白色膠凍狀痰
F.大量膿痰
G.紅棕色膠凍狀痰
H.草綠色痰

5.單項選擇題肺膿腫伴厭氧菌感染病人咯()

A.鐵銹色痰
B.大量膿臭痰
C.粉紅色泡沫痰
D.白色黏液泡沫痰
E.白色膠凍狀痰
F.大量膿痰
G.紅棕色膠凍狀痰
H.草綠色痰

最新試題

績效考核時應(yīng)建立公正、公平、公開的科學(xué)評價體系,定期實施基于護(hù)理工作數(shù)量、質(zhì)量、患者滿意度、護(hù)理風(fēng)險及技術(shù)要求的護(hù)理人員績效考核,其中以()為基礎(chǔ),并且考核結(jié)果與護(hù)理人員的收入分配、獎勵、評先評優(yōu)、職稱評聘和職務(wù)晉升掛鉤,充分調(diào)動護(hù)士的積極性,提升工作潛能

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發(fā)生泛水的處理方法不正確的一項是()

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護(hù)理人員崗位管理制度的基本原則不包括()

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績效考核時應(yīng)建立公正、公平、公開的科學(xué)評價體系,定期實施基于護(hù)理工作數(shù)量、質(zhì)量、患者滿意度、護(hù)理風(fēng)險及技術(shù)要求的護(hù)理人員績效考核,其中以()為重點,并且考核結(jié)果與護(hù)理人員的收入分配、獎勵、評先評優(yōu)、職稱評聘和職務(wù)晉升掛鉤,充分調(diào)動護(hù)士的積極性,提升工作潛能。

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護(hù)理技術(shù)操作分級在臨床實施過程中應(yīng)結(jié)合分級護(hù)理制度,下列有關(guān)說法錯誤的是()

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顱內(nèi)壓增高病人進(jìn)行冬眠低溫療法時室內(nèi)溫度應(yīng)該為()℃。

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下列不屬于易被光線破壞的藥品的是()

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