A.人
B.財(cái)
C.物
D.信息
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A.經(jīng)濟(jì)性
B.科學(xué)性
C.動態(tài)性
D.藝術(shù)性
A.管理學(xué)是一門跨學(xué)科的綜合性科學(xué)
B.管理學(xué)是一門發(fā)展中的科學(xué)
C.管理學(xué)是一門實(shí)踐性很強(qiáng)的應(yīng)用科學(xué)
D.管理學(xué)是一門基礎(chǔ)性很強(qiáng)的應(yīng)用科學(xué)
A.具體、技術(shù)性很強(qiáng)
B.抽象、戰(zhàn)略性很強(qiáng)
C.模糊、技術(shù)性很強(qiáng)
D.具體、戰(zhàn)略性很強(qiáng)
A.溝通
B.控制
C.計(jì)劃
D.領(lǐng)導(dǎo)
A.維護(hù)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系對成功的管理者來說相對貢獻(xiàn)最小
B.溝通對成功的管理者來說相對貢獻(xiàn)最大
C.溝通對有效的管理者來說相對貢獻(xiàn)最大
D.有效的管理者等同于成功的管理者
最新試題
要使考評方案取得成效,必須讓那些受過專門評估培訓(xùn)的()直接參與到方案實(shí)施中來。
在按職能劃分的計(jì)劃中,()是組織的主要計(jì)劃。
來自于員工個(gè)人的壓力因素包括()
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括()
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式?()
某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會計(jì)年度終實(shí)現(xiàn)投資收益率10%”,這一目標(biāo)更能說明目標(biāo)的哪一個(gè)性質(zhì)?()
下列哪一種對管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處?()
下列組織結(jié)構(gòu)中,偏柔性的有()
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)()
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任,理由是()。