美國著名管理學(xué)家威廉?大內(nèi)認(rèn)為，造成各個國家不同的組織管理模式差別的原因是（）。

組織功能的正規(guī)組織主義者有（）。

客觀事物的變化是永恒的，計劃的變革是（）。

采取靈活的疏導(dǎo)性措施，和諧關(guān)系是協(xié)調(diào)過程中的一個步驟，在協(xié)調(diào)活動中經(jīng)常采用的疏導(dǎo)性措施有（）。

事件剛剛發(fā)生就被管理人員掌握的信息是（）。

職務(wù)要素法是搞好職務(wù)評價的一種方法，其職務(wù)要素包括（）。

利用經(jīng)濟核算手段進行的控制方法是（）。

行政方法的強制性的基礎(chǔ)是（）。

經(jīng)濟方法的調(diào)節(jié)特性主要體現(xiàn)在（）。

工作安排應(yīng)貫徹（）。