A.職業(yè)計(jì)劃是就個(gè)人而非組織而言的
B.職業(yè)計(jì)劃包含確定目標(biāo)和實(shí)施目標(biāo)的整個(gè)過(guò)程
C.職業(yè)計(jì)劃中的職業(yè)目標(biāo)也就是個(gè)人的工作目標(biāo)
D.組織可以通過(guò)一定措施幫助員工達(dá)成組織目標(biāo)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.前期準(zhǔn)備階段
B.培訓(xùn)實(shí)施階段
C.評(píng)估培訓(xùn)階段
D.反饋階段
A.技術(shù)/職能型
B.管理型
C.安全/穩(wěn)定型
D.創(chuàng)造型
E.自主/獨(dú)立型
A.發(fā)布信息;招聘決策;招聘測(cè)試;人事決策
B.發(fā)布信息;招聘決策;人事決策;招聘測(cè)試
C.招聘決策;發(fā)布信息;人事決策;招聘測(cè)試
D.招聘決策;發(fā)布信息;招聘測(cè)試;人事決策
A.紙筆測(cè)試
B.投射法個(gè)性測(cè)試
C.儀器測(cè)量法
D.實(shí)驗(yàn)法
A.職業(yè)早期階段
B.職業(yè)中期階段
C.職業(yè)晚期階段
D.工作準(zhǔn)備階段
最新試題
廣泛應(yīng)用于機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位的人事考核管理方法是()
組織文化各層次中,最重要、最核心的部分是()
銀行、保險(xiǎn)公司、政府機(jī)關(guān)的文化屬于()
美國(guó)學(xué)者阿爾德弗提出的ERG理論中,E代表的層次是()
某企業(yè)為員工提供住房、煤氣等基本生活設(shè)施。該種激勵(lì)方法是()
教育背景對(duì)員工職業(yè)生涯規(guī)劃的影響有()
美國(guó)人林格最早提出的人員培訓(xùn)方法是()
勞動(dòng)定員工作的覆蓋范圍不包括()
組織目標(biāo)、組織哲學(xué)、組織精神、組織風(fēng)氣體現(xiàn)出組織文化的()
職工對(duì)自己在組織中前途的預(yù)期與組織歸屬感呈()