按等級來組織企事業(yè)結構的方法一般稱為（）。

經(jīng)濟方法的調節(jié)特性主要體現(xiàn)在（）。

適用范圍最小，適應性最強的管理方法是（）。

系統(tǒng)工程中的環(huán)節(jié)很多，其中主要的是（）。

在科學管理時代，管理學者們大量地論述組織結構及其協(xié)調問題，重點在于（）。

人際關系學說和“行為科學”學派，把組織功能的重點轉移到（）。

設計組織結構的根據(jù)是（）。

經(jīng)濟方法的基礎是（）。

管理系統(tǒng)上下分出等級層次就是（）。

美國著名管理學家威廉?大內認為，造成各個國家不同的組織管理模式差別的原因是（）。