A.使管理工作趨于簡化和便利
B.能夠解決突發(fā)性問題
C.縮短決策時間,也使方案的執(zhí)行更為容易
D.可降低管理成本,簡化決策過程
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A.戰(zhàn)略決策
B.戰(zhàn)術決策
C.業(yè)務決策
D.基層決策
A.戰(zhàn)略的、非常規(guī)的、風險的
B.戰(zhàn)術的、非常規(guī)的、風險的
C.戰(zhàn)略的、常規(guī)的、肯定的
D.戰(zhàn)略的、非常規(guī)的、肯定的
A.法約爾
B.赫伯特·A·西蒙
C.哈羅德·孔茨
D.馬斯洛
A.經濟人
B.社會人
C.自我實現人
D.以上都不是
A.最優(yōu)
B.滿意
C.優(yōu)先
D.有用
最新試題
某共享電動車的品牌經理運用波特五力模型進行行業(yè)環(huán)境分析時,其認為該地區(qū)內新運營的地鐵也會帶來影響,該影響應該屬于下列()項。
領導集體決策模型的決策質量和成功與否同領導者素質、經驗和判斷力有關。()
確定性決策可采用決策樹法進行備選方案的評估與選擇。()
設置決策評判標準體系和選取個體指標時,要根據各指標對實現評價目標的重要程度和合理構成來設置;其中,絕對指標不能完全有效地反映決策實施的真實水平,有可能掩蓋決策的真實情況。()
計劃按經營范圍影響分為戰(zhàn)略計劃、戰(zhàn)術計劃和作業(yè)計劃,三種計劃強調組織橫向層次的指導和銜接;戰(zhàn)略計劃常由高層管理者負責,另外兩種則常由中低層管理者負責。()
某經理在面臨決策問題時無法獲得關鍵信息,也無法對備選方案或其結果作出科學的判斷和估計,其決策方案可以采用下列()方法進行選擇。
組織決策與成員需求密切相關,比較能激發(fā)組織成員的積極性。()
某經理能掌握準確、可衡量的信息,并能確切地知道決策的目標及每一個備選方案的結果,因此很容易且迅速地對各個方案進行合理的判斷。以上描述應屬于()。
決策人模式認為組織成員是為了滿足個人需求和動機目的而勞動。()
某經理雖不能準確預測每一個備選方案的結果,但因為擁有較充分的信息而能預知各備選方案及其結果發(fā)生的可能性,并對其概率做出合理估計,其決策方案可以采用下列()方法進行選擇。