A.創(chuàng)新意識(shí)
B.風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)
C.收益意識(shí)
D.商機(jī)意識(shí)
E.競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)
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A.思想素養(yǎng)
B.人文知識(shí)
C.經(jīng)濟(jì)知識(shí)
D.管理知識(shí)
A.知識(shí)
B.技能
C.經(jīng)驗(yàn)
D.人格
A.發(fā)展期
B.興盛期
C.高潮期
D.初始期
A.個(gè)人因素
B.學(xué)校因素
C.家庭因素
D.社會(huì)因素
A.課程模式
B.活動(dòng)模式
C.基地模式
D.實(shí)踐模式
最新試題
求職者通過(guò)報(bào)紙、雜志、電視等新聞傳播媒介進(jìn)行自我推銷(xiāo)的自薦方式是（）。
在職人員從事技術(shù)工種，但還沒(méi)有相應(yīng)職業(yè)資格證書(shū)的在崗人員，必須參加職業(yè)技能培訓(xùn)，拿到職業(yè)資格證書(shū)再上崗。
擇業(yè)流程中的第一步是（）。
壓力是一種驅(qū)動(dòng)力，壓力越大越能提高工作效率。
下列屬于正確的擇業(yè)觀念的是（）。
面試時(shí)看到面試考官面前的臺(tái)簽上寫(xiě)有職務(wù)和姓名，只需按照姓氏+職務(wù)來(lái)稱(chēng)呼就可以，如“王經(jīng)理”、“劉科長(zhǎng)”，也可以簡(jiǎn)稱(chēng)為“王局”、“劉科”。
“擇世所需”是指在進(jìn)行職業(yè)選擇時(shí)，應(yīng)把社會(huì)需要作為出發(fā)點(diǎn)和歸宿，以社會(huì)需要為準(zhǔn)繩去認(rèn)識(shí)和解決擇業(yè)問(wèn)題，進(jìn)而確定自己的職業(yè)崗位。
擇業(yè)觀念的核心是個(gè)人的社會(huì)定位和志向。
在《關(guān)于實(shí)施山東省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃的意見(jiàn)》中，對(duì)于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的幫扶政策有（）。
營(yíng)銷(xiāo)管理是指為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)或者組織目標(biāo)，建立和保持與目標(biāo)市場(chǎng)之間的互利的交換關(guān)系，而對(duì)設(shè)計(jì)項(xiàng)目的分析、規(guī)劃、實(shí)施和控制，其管理過(guò)程包括（）。