A.思想素養(yǎng)
B.人文知識(shí)
C.經(jīng)濟(jì)知識(shí)
D.管理知識(shí)
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A.知識(shí)
B.技能
C.經(jīng)驗(yàn)
D.人格
A.發(fā)展期
B.興盛期
C.高潮期
D.初始期
A.個(gè)人因素
B.學(xué)校因素
C.家庭因素
D.社會(huì)因素
A.課程模式
B.活動(dòng)模式
C.基地模式
D.實(shí)踐模式
A.社會(huì)制度
B.社會(huì)關(guān)系
C.社會(huì)需求
D.社會(huì)經(jīng)濟(jì)
最新試題
個(gè)人求職簡歷中的特點(diǎn)特長內(nèi)容中可以是文體、書法、寫作、釣魚、愛好等。
時(shí)間“四象限”法是美國的管理學(xué)家科維提出的時(shí)間管理理論。
應(yīng)聘公務(wù)員、銀行職員應(yīng)穿著()。
下列屬于“即緊急又重要”必須馬上處理的情況是()。
求職者通過報(bào)紙、雜志、電視等新聞傳播媒介進(jìn)行自我推銷的自薦方式是()。
營銷管理是指為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)或者組織目標(biāo),建立和保持與目標(biāo)市場之間的互利的交換關(guān)系,而對(duì)設(shè)計(jì)項(xiàng)目的分析、規(guī)劃、實(shí)施和控制,其管理過程包括()。
下列屬于正確的擇業(yè)觀念的是()。
壓力是一種驅(qū)動(dòng)力,壓力越大越能提高工作效率。
一般認(rèn)為,一個(gè)平衡有能力的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)至少應(yīng)該包括優(yōu)秀的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和精干的銷售人員三方面的人才。
在擇業(yè)方法中,訪談法的三個(gè)步驟為確定訪談內(nèi)容及對(duì)象、實(shí)施訪談、分析訪談材料。