A.準確性、真實性原則
B.明確性、針對性原則
C.系統(tǒng)性、連續(xù)性原則
D.計劃性、時效性
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A.時效性
B.共享性
C.傳遞性
D.實效
A.廣博與精深相結(jié)合
B.層次與比例相結(jié)合
C.積累與調(diào)節(jié)相結(jié)合
D.理論與實踐相結(jié)合
A.寶塔型知識結(jié)構(gòu)
B.網(wǎng)絡(luò)型知識結(jié)構(gòu)
C.帷幕型知識結(jié)構(gòu)
D.T”型知識結(jié)構(gòu)
A.自負心理
B.自卑心理
C.嫉妒心理
D.急躁心理
A.接納自我
B.人格完整
C.情緒穩(wěn)定
D.意志堅定
最新試題
提出人格類型理論的是美國波士頓大學教授帕森斯。
下列有利于求職者提高求職擇業(yè)的針對性和有限性的方法是()。
擇業(yè)觀念的核心是個人的社會定位和志向。
創(chuàng)業(yè)初期財務(wù)相對簡單。只需要一名會計和一名出納就可以了。
在職人員從事技術(shù)工種,但還沒有相應(yīng)職業(yè)資格證書的在崗人員,必須參加職業(yè)技能培訓,拿到職業(yè)資格證書再上崗。
創(chuàng)業(yè)人員自籌資金不足的,可以向金融機構(gòu)申請小額貸款,個人貸款額度最高為10萬元,由小額貸款擔保基金管理機構(gòu)按照規(guī)定提供貸款擔保。
時間“四象限”法是美國的管理學家科維提出的時間管理理論。
職業(yè)技能鑒定合格后取得的職業(yè)資格證書是標明其職業(yè)技能水平的憑證。
面試時要以最快的語速陳述自己的觀點,盡量表達出多的內(nèi)容。
面試時需要給考官呈交個人簡歷、證件等物品,要雙手奉上,表現(xiàn)出面試者大方得體的舉止禮儀。