多項(xiàng)選擇題就業(yè)信息的特征有()

A.時(shí)效性
B.共享性
C.傳遞性
D.實(shí)效


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1.多項(xiàng)選擇題建立合理知識(shí)結(jié)構(gòu)的原則有()。

A.廣博與精深相結(jié)合
B.層次與比例相結(jié)合
C.積累與調(diào)節(jié)相結(jié)合
D.理論與實(shí)踐相結(jié)合

2.多項(xiàng)選擇題現(xiàn)代知識(shí)結(jié)構(gòu)的主要模式有()

A.寶塔型知識(shí)結(jié)構(gòu)
B.網(wǎng)絡(luò)型知識(shí)結(jié)構(gòu)
C.帷幕型知識(shí)結(jié)構(gòu)
D.T”型知識(shí)結(jié)構(gòu)

3.單項(xiàng)選擇題“這山望著那山高,這花望著那花俏”反應(yīng)的是就業(yè)心理問題中的()

A.自負(fù)心理
B.自卑心理
C.嫉妒心理
D.急躁心理

4.多項(xiàng)選擇題良好心理素質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)有()

A.接納自我
B.人格完整
C.情緒穩(wěn)定
D.意志堅(jiān)定

5.多項(xiàng)選擇題心理素質(zhì)對(duì)就業(yè)的影響有()。

A.良好的心理素質(zhì)是正確認(rèn)識(shí)自己、科學(xué)擇業(yè)的前提
B.良好的心理素質(zhì)是參與競爭、實(shí)現(xiàn)就業(yè)目標(biāo)的基礎(chǔ)
C.良好的心理素質(zhì)是適應(yīng)環(huán)境、順利就業(yè)的保障
D.良好的心理素質(zhì)是與綜合素質(zhì)無關(guān)

最新試題

創(chuàng)業(yè)人員自籌資金不足的,可以向金融機(jī)構(gòu)申請(qǐng)小額貸款,個(gè)人貸款額度最高為10萬元,由小額貸款擔(dān)保基金管理機(jī)構(gòu)按照規(guī)定提供貸款擔(dān)保。

題型:判斷題

下列行為屬于正確的緩解壓力的方式有()。

題型:單項(xiàng)選擇題

面試時(shí)需要給考官呈交個(gè)人簡歷、證件等物品,要雙手奉上,表現(xiàn)出面試者大方得體的舉止禮儀。

題型:判斷題

在《關(guān)于實(shí)施山東省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃的意見》中,對(duì)于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的幫扶政策有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

求職自我推薦時(shí),()是前提、()是關(guān)鍵、()是保證,三者缺一不可。

題型:單項(xiàng)選擇題

自薦信的格式包括稱呼、正文、結(jié)尾和落款。

題型:判斷題

作為職場新人,工作中出了問題要積極找到各種理由給自己開脫,避開自己的責(zé)任,給領(lǐng)導(dǎo)留下好印象。

題型:判斷題

擇業(yè)流程中的第一步是()。

題型:單項(xiàng)選擇題

自薦信實(shí)質(zhì)是一種介紹自己、推薦自己的私人信件,必須要有嚴(yán)格的格式化和程式化。

題型:判斷題

時(shí)間“四象限”法是美國的管理學(xué)家科維提出的時(shí)間管理理論。

題型:判斷題