A.就業(yè)觀念不斷更新
B.就業(yè)渠道走向多元
C.就業(yè)方式豐富多樣
D.就業(yè)形勢樂觀
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A.確定訪談內(nèi)容
B.確定訪談對象
C.實施訪談
D.分析訪談材料
A.訪談法
B.比較法
C.嘗試法
D.模擬法
A.適應(yīng)需求，發(fā)展自我
B.分清主次，發(fā)揮優(yōu)勢
C.面向未來，著眼長遠
D.發(fā)揮特長，主動選擇
A.是想個人理想的必要途徑
B.進行職業(yè)選擇的直接先導(dǎo)
C.取得職業(yè)成功的直接動力
D.實現(xiàn)社會理想的重要橋梁
A.自我意識
B.社會意識
C.現(xiàn)代職業(yè)意識
D.金錢意識
最新試題
職業(yè)技能鑒定合格后取得的職業(yè)資格證書是標明其職業(yè)技能水平的憑證。
在《關(guān)于實施山東省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃的意見》中，對于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的幫扶政策有（）。
時間“四象限”法是美國的管理學(xué)家科維提出的時間管理理論。
營銷管理是指為了實現(xiàn)企業(yè)或者組織目標，建立和保持與目標市場之間的互利的交換關(guān)系，而對設(shè)計項目的分析、規(guī)劃、實施和控制，其管理過程包括（）。
專業(yè)知識測試是為了檢驗求職者是否具有擔任某一工作所要求的專業(yè)知識水平和相關(guān)的實際能力而設(shè)置的。
面試時需要給考官呈交個人簡歷、證件等物品，要雙手奉上，表現(xiàn)出面試者大方得體的舉止禮儀。
壓力是一種驅(qū)動力，壓力越大越能提高工作效率。
在職人員從事技術(shù)工種，但還沒有相應(yīng)職業(yè)資格證書的在崗人員，必須參加職業(yè)技能培訓(xùn)，拿到職業(yè)資格證書再上崗。
新舊工作中角色的轉(zhuǎn)變需要積極的調(diào)整心理狀態(tài)，下列方法錯誤的是（）。
應(yīng)聘公務(wù)員、銀行職員應(yīng)穿著（）。