A.群體內(nèi)人際關(guān)系
B.群體壓力
C.目標(biāo)整合
D.群體的領(lǐng)導(dǎo)方式
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你可能感興趣的試題
A.行為者和觀察者的歸因分析
B.自我服務(wù)偏向
C.客觀投射作用
D.高估個人素質(zhì)
A.合理安排原則
B.理論聯(lián)系實際原則
C.能力閾限原則
D.能力互補原則
A.組織的目的是實現(xiàn)某種目標(biāo)
B.組織通過專業(yè)分工與協(xié)調(diào)實現(xiàn)組織目標(biāo)
C.組織要適應(yīng)環(huán)境的變化
D.組織是人組成的集合
E.以上都不對
A.維系功能
B.認(rèn)知功能
C.始動功能
D.指向功能
E.強化功能
A.成員輪換
B.設(shè)置超級目標(biāo)
C.鼓勵競爭
D.完善規(guī)章制度
E.設(shè)置綜合領(lǐng)導(dǎo)
最新試題
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略?()
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
下列哪項不是價值觀的功能?()
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵?()
價值觀的核心成分是()
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個性化原因的是()
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()