多項(xiàng)選擇題對(duì)于群體的形成和發(fā)展，最具有影響力的是20世紀(jì)60年代中期開始廣為傳播的五階段模型，具體內(nèi)容包括（）
A.形成
B.調(diào)節(jié)
C.震蕩
D.運(yùn)行和修整
E.規(guī)范
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1.多項(xiàng)選擇題組織文化結(jié)構(gòu)大致可以分為三個(gè)層次：表層文化（物質(zhì)層）、中層文化（制度層）、深層文化（境深層）。下面屬于物質(zhì)層的是（）
A.廠容、廠貌及文化設(shè)施；產(chǎn)品樣式
B.企業(yè)倫理與職業(yè)道德
C.行為規(guī)范與行為習(xí)慣
D.以上都不對(duì)
E.企業(yè)標(biāo)志
2.單項(xiàng)選擇題“既保證企業(yè)管理體系的集中統(tǒng)一，又可以在各級(jí)行政負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下充分發(fā)揮各專業(yè)管理機(jī)構(gòu)的作用”，這屬于（）的優(yōu)點(diǎn)。
A.智能制
B.模擬分權(quán)制
C.事業(yè)部制
D.直線—職能制
3.單項(xiàng)選擇題關(guān)于成就需要理論論述錯(cuò)誤的是（）
A.友誼需要
B.權(quán)力需要
C.成長需要
D.成就需要
4.單項(xiàng)選擇題不屬于按照社會(huì)制度劃分出來的文化是（）
A.社會(huì)主義文化
B.封建文化
C.資本主義文化
D.美國型文化
5.單項(xiàng)選擇題在工作設(shè)計(jì)中，工作豐富化和工作特征再設(shè)計(jì)的理論基礎(chǔ)是（）
A.赫茲伯格的雙因素理論
B.權(quán)變理論
C.期望理論
D.馬斯洛的需要層次理論
最新試題
根據(jù)大五人格理論，下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
價(jià)值觀的核心成分是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來界定。
題型：多項(xiàng)選擇題
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
團(tuán)隊(duì)的作用在于（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項(xiàng)選擇題