多項選擇題組織文化結構大致可以分為三個層次：表層文化（物質層）、中層文化（制度層）、深層文化（境深層）。下面屬于物質層的是（）
A.廠容、廠貌及文化設施；產品樣式
B.企業(yè)倫理與職業(yè)道德
C.行為規(guī)范與行為習慣
D.以上都不對
E.企業(yè)標志
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1.單項選擇題“既保證企業(yè)管理體系的集中統(tǒng)一，又可以在各級行政負責人的領導下充分發(fā)揮各專業(yè)管理機構的作用”，這屬于（）的優(yōu)點。
A.智能制
B.模擬分權制
C.事業(yè)部制
D.直線—職能制
2.單項選擇題關于成就需要理論論述錯誤的是（）
A.友誼需要
B.權力需要
C.成長需要
D.成就需要
3.單項選擇題不屬于按照社會制度劃分出來的文化是（）
A.社會主義文化
B.封建文化
C.資本主義文化
D.美國型文化
4.單項選擇題在工作設計中，工作豐富化和工作特征再設計的理論基礎是（）
A.赫茲伯格的雙因素理論
B.權變理論
C.期望理論
D.馬斯洛的需要層次理論
5.單項選擇題馬斯洛的需要層次理論把人的需要從低到高分為五個層次，人們需要感情的交流，需要建立良好的人際關系，這種需要屬于馬斯洛需要層次中的哪一類需要？（）
A.安全需要
B.生理需要
C.尊重需要
D.歸屬需要
最新試題
群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標，這是群體的（）
題型：單項選擇題
群體決策中，最可能導致決策失誤的效應是（）
題型：單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項選擇題
根據大五人格理論，下列哪項特質與社交活躍度和外向性相關？（）
題型：單項選擇題
群體沖突的原因可能包括（）
題型：多項選擇題
在決策制定過程中，評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后？（）
題型：單項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現？（）
題型：單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
題型：多項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現為（）
題型：多項選擇題
群體中的領導者在哪個階段的作用最為關鍵？（）
題型：單項選擇題