填空題關(guān)于沖突觀念的現(xiàn)代觀點(diǎn)認(rèn)為()。
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1.多項(xiàng)選擇題路徑--目標(biāo)理論的理論基礎(chǔ)是()
A.啟發(fā)式理論
B.問題解決模型
C.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格理論
D.俄亥俄州立大學(xué)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)行為的研究
2.多項(xiàng)選擇題菲德勒強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者對情景的適應(yīng)能力,提出決定領(lǐng)導(dǎo)效果好壞的條件有下列哪些()
A.領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的關(guān)系
B.被領(lǐng)導(dǎo)者對工作任務(wù)的了解程度
C.職位權(quán)力所取得的支持程度
3.多項(xiàng)選擇題組織中,下屬對領(lǐng)導(dǎo)的信任包括下列哪些類型()
A.基于威懾的信任
B.基于了解的信任
C.基于認(rèn)同的信任
4.多項(xiàng)選擇題下列哪些屬于領(lǐng)導(dǎo)理論的新觀點(diǎn)()
A.認(rèn)知資源理論
B.領(lǐng)導(dǎo)者--成員交換理論
C.領(lǐng)袖魅力理論
5.多項(xiàng)選擇題高效團(tuán)隊(duì)的條件有下列哪些()
A.充分的資源
B.有效的領(lǐng)導(dǎo)
C.有效的績效評估與獎勵體系
D.信任的氛圍
最新試題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
題型:單項(xiàng)選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
題型:單項(xiàng)選擇題
根據(jù)大五人格理論,下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
題型:單項(xiàng)選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
題型:單項(xiàng)選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類?()
題型:單項(xiàng)選擇題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點(diǎn)是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個性化原因的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項(xiàng)選擇題
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對壓力的策略?()
題型:單項(xiàng)選擇題