多項選擇題以應(yīng)用廣度不同,組織行為學(xué)的研究可以分為()
A.理論性研究
B.工作性研究
C.應(yīng)用性研究
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4.多項選擇題下面哪些是組織行為學(xué)研究的內(nèi)容()
A.激勵
B.人際關(guān)系和溝通
C.團隊建設(shè)
D.組織變革與沖突
E.組織學(xué)習(xí)與發(fā)展
5.填空題將人視為自私自利、好逸惡勞的是()。
最新試題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
題型:多項選擇題
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
題型:單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
題型:單項選擇題
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關(guān)于目標(biāo),以下說法不準(zhǔn)確的是()
題型:單項選擇題
掌握溝通技巧的方式有()
題型:多項選擇題
群體沖突的原因可能包括()
題型:多項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個性化原因的是()
題型:單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項選擇題
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
題型:單項選擇題