在完整的變革生命周期不同時(shí)期中，因?yàn)樯婕安煌上等?，各個(gè)（）學(xué)科（項(xiàng)目組合、項(xiàng)目集和項(xiàng)目管理）之間的努力水平是有差異的。  

變革管理的最主要的關(guān)鍵成功因素是：有效溝通、處理潛在抵制、團(tuán)隊(duì)合作以及領(lǐng)導(dǎo)者的積極支持。

有效變革管理過程是一系列并行的子過程集合，其中包括各種需要有序（但并非按先后順序）開展的活動(dòng)，其中確立對(duì)變革的需求，明確為實(shí)現(xiàn)持續(xù)增長(zhǎng)和保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)所取得的業(yè)績(jī)屬于（）。

項(xiàng)目集中的規(guī)劃變革實(shí)踐包括（）。   

變革管理屬于項(xiàng)目管理學(xué)科的第四代，是近年來繼學(xué)科第一代傳統(tǒng)項(xiàng)目管理、第二代項(xiàng)目集（項(xiàng)目群）管理和第三代項(xiàng)目組合管理后而發(fā)展起來的最新項(xiàng)目管理（）。  

變革緊迫性與變革準(zhǔn)備度評(píng)估均低的是（）。  

變革管理屬于項(xiàng)目管理學(xué)科的第四代，是繼學(xué)科第一代傳統(tǒng)項(xiàng)目管理、第二代項(xiàng)目集管理和第三代項(xiàng)目組合管理后而發(fā)展起來的最新項(xiàng)目管理技術(shù)和方法。

變革緊迫性與變革準(zhǔn)備度評(píng)估均低的是（）。

組織級(jí)項(xiàng)目管理是一種戰(zhàn)略執(zhí)行框架，它通過應(yīng)用項(xiàng)目組合、項(xiàng)目集和項(xiàng)目以及組織驅(qū)動(dòng)實(shí)踐，不斷地以可預(yù)見的方式實(shí)現(xiàn)組織戰(zhàn)略，從而取得更好的績(jī)效、更好的結(jié)果以及可持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

項(xiàng)目管理是對(duì)一群擁有共同結(jié)果或?qū)⒔桓都闲б娴摹⑾嗷リP(guān)聯(lián)的要素的協(xié)調(diào)管理。