多項選擇題任務(wù)清單分析法的優(yōu)點在于（）。
A.難度小
B.工作量少
C.所需費用較低
D.使用范圍廣泛
E.信息可靠性較高
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1.多項選擇題選擇工作信息的搜集方法需要考慮的因素包括（）。
A.工作分析的目的
B.所分析崗位的不同特點
C.實際條件的限制
D.工作分析方法與人員的相互匹配性
E.工作信息搜集者類型
2.單項選擇題當(dāng)組織內(nèi)的工作側(cè)重于分析提供產(chǎn)品和服務(wù)所需要的任務(wù)和行為時，往往采用的工作分析方法是（）。
A.面談法
B.問卷法
C.工作導(dǎo)向型分析方法
D.人員導(dǎo)向型分析方法
3.單項選擇題由坎平恩等發(fā)展的工作設(shè)計理論是（）。
A.跨學(xué)科理論
B.雙因素理論
C.社會技術(shù)系統(tǒng)理論
D.工作特征理論
4.單項選擇題工作說明書中將各類信息完整、清楚地記載下來，是（）的特點。
A.過程性
B.完備性
C.動態(tài)性
D.規(guī)范性
5.單項選擇題增加工作深度是指（）。
A.工作輪換
B.工作專業(yè)化
C.工作擴大化
D.工作豐富化
最新試題
在崗位調(diào)查表中，若采用封閉式答題則適用于（）方式。
題型：單項選擇題
工作評價是指對企事業(yè)單位各類崗位進行衡量的過程，衡量的是崗位之間的（）
題型：單項選擇題
從內(nèi)容和范圍來看，工作說明書和崗位規(guī)范的關(guān)系是（）
題型：單項選擇題
根據(jù)建材行業(yè)工人崗位質(zhì)量責(zé)任分級標(biāo)準(zhǔn)，一般服務(wù)性崗位定為（）
題型：單項選擇題
測時可以采用（）
題型：多項選擇題
工作分析的整個流程包括的階段有（）
題型：多項選擇題
下列不屬于確定關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)原則的是（）
題型：單項選擇題
采用序列法進行崗位評價時，為了讓崗位的序數(shù)差更好地反映出崗位的相對價值差，可采用（）
題型：單項選擇題
崗位分類亦稱（）
題型：多項選擇題
在人力資源素質(zhì)評價的因素中，平常心屬于（）
題型：單項選擇題