A.工作分析的目的B.所分析崗位的不同特點C.實際條件的限制D.工作分析方法與人員的相互匹配性E.工作信息搜集者類型
A.面談法B.問卷法C.工作導(dǎo)向型分析方法D.人員導(dǎo)向型分析方法
A.跨學(xué)科理論B.雙因素理論C.社會技術(shù)系統(tǒng)理論D.工作特征理論