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A.預交所得稅
B.直接材料采購支出
C.分配股利
D.直接人工支出
A.彈性預算是按一系列業(yè)務量水平編制的，從而擴大了預算的適用范圍
B.一切以零為出發(fā)點，根據(jù)實際需要逐項審議預算期內(nèi)各項費用的內(nèi)容及開支標準是否合理，在綜合平衡的基礎上編制費用預算
C.彈性預算是按成本性態(tài)分類列示的，在預算執(zhí)行中可以計算一定實際業(yè)務量的預算成本，以便于預算執(zhí)行的評價和考核
D.由于一切均以零為起點進行分析、研究，勢必帶來繁重的工作量
A.預計產(chǎn)量
B.單位產(chǎn)品工時
C.人工總工時
D.每小時人工成本、人工總成本
A.可供使用現(xiàn)金
B.現(xiàn)金支出
C.現(xiàn)金余缺
D.現(xiàn)金籌措與運用
A.項目財務可行性分析資料
B.現(xiàn)金預算
C.預計資產(chǎn)負債表
D.企業(yè)籌資決策資料
最新試題
以下關(guān)于直接人工預算編制的表述中，不正確的是（）。
企業(yè)財務管理部門對董事會或經(jīng)理辦公會審議批準的年度總預算，一般在次年（）以前，分解成一系列的指標體系，由預算委員會逐級下達各預算執(zhí)行單位執(zhí)行。
根據(jù)生產(chǎn)預算來確定直接材料、直接人工和制造費用預算，產(chǎn)品成本預算是有關(guān)預算的匯總。
管理費用多屬于固定成本，所以，一般是以過去的實際開支為基礎，按預算期的可預見變化來調(diào)整。
直接人工預算是以生產(chǎn)預算為基礎編制的。其主要內(nèi)容有（）。
專門決策預算是編制（）的依據(jù)。
企業(yè)預算執(zhí)行考核是企業(yè)績效評價的主要內(nèi)容，應當結(jié)合年度內(nèi)部經(jīng)濟責任制進行考核，與預算執(zhí)行單位負責人的獎懲掛鉤。
彈性預算法的具體方法是（）。
預算編制的政策由（）下達各預算執(zhí)行單位。
以下屬于經(jīng)營性現(xiàn)金支出的是（）。