A.經(jīng)濟(jì)拉動
B.市場服務(wù)
C.社會保險
D.個人創(chuàng)業(yè)
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A.反應(yīng)技術(shù)
B.調(diào)節(jié)技術(shù)
C.引導(dǎo)參與的技術(shù)
D.解決問題的技術(shù)
A.小麗是個活潑開朗的女孩
B.小剛每次做題都會很緊張
C.小強(qiáng)不喜歡極端的選項(xiàng)
D.小華經(jīng)常接受這樣的測驗(yàn)
A.職業(yè)能力與職業(yè)指導(dǎo)的崗位無關(guān)
B.職業(yè)能力與職業(yè)道德無關(guān)
C.職業(yè)能力與知識結(jié)構(gòu)的更新無關(guān)
D.職業(yè)能力問題也是職業(yè)道德問題
A.組織目標(biāo)的個人部分
B.個人志向
C.職業(yè)生涯
D.理想職業(yè)目標(biāo)
A.成長階段
B.探索階段
C.確立階段
D.維持階段
最新試題
免費(fèi)型模式是指通過免費(fèi)提供普遍服務(wù)需求的服務(wù)來吸引服務(wù)對象。
可以利用（）等多種形式科學(xué)做好在職員工指導(dǎo)的需求調(diào)查。
在指導(dǎo)設(shè)計個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的過程中，常見的操作要點(diǎn)包括（）
開展求職技巧訓(xùn)練的作用有（）
在著手面試技巧訓(xùn)練時，職業(yè)指導(dǎo)工作者需要掌握的內(nèi)容包括（）
下列選項(xiàng)中可以幫助求職者克服自卑心理的建議有（）
控制職業(yè)指導(dǎo)項(xiàng)目質(zhì)量的方法有（）
以下屬于農(nóng)村就業(yè)困難人員自身存在的問題有（）
充分就業(yè)狀態(tài)下不存在結(jié)構(gòu)性失業(yè)和摩擦性失業(yè)。
企業(yè)招工難問題的研究需要分析（）