A.個(gè)人特征
B.行為類(lèi)別
B.工作描述
C.工作要求
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A.自我評(píng)估
B.環(huán)境評(píng)估
C.理想職業(yè)目標(biāo)選擇
D.職業(yè)生涯路線(xiàn)選擇
A.職業(yè)決策咨詢(xún)
B.職業(yè)發(fā)展咨詢(xún)
C.職業(yè)準(zhǔn)備咨詢(xún)
D.職業(yè)選擇咨詢(xún)
A.確定工作分析的實(shí)施者
B.與參與工作分析的有關(guān)人員進(jìn)行溝通
C.實(shí)際收集工作信息
D.實(shí)際分析工作信息
A.和解
B.調(diào)解
C.賠償
D.仲裁
A.小部件手指靈巧測(cè)驗(yàn)
B.操作潛能發(fā)展測(cè)驗(yàn)
C.手工效率紙板測(cè)驗(yàn)
D.眼手協(xié)調(diào)題本測(cè)驗(yàn)
最新試題
可以利用（）等多種形式科學(xué)做好在職員工指導(dǎo)的需求調(diào)查。
下列屬于崗前培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)遵循的原則的有（）
下列屬于組織開(kāi)發(fā)職業(yè)指導(dǎo)工作者培訓(xùn)項(xiàng)目中常用的培訓(xùn)方法的有（）
開(kāi)展求職技巧訓(xùn)練的原則包括（）
充分就業(yè)狀態(tài)下不存在結(jié)構(gòu)性失業(yè)和摩擦性失業(yè)。
工作環(huán)境包含的范圍相對(duì)較廣，在指導(dǎo)低級(jí)別職業(yè)指導(dǎo)工作者幫助求職者了解工作環(huán)境時(shí)，要遵循針對(duì)性原則。
企業(yè)招工難問(wèn)題的研究需要分析（）
以下屬于農(nóng)村就業(yè)困難人員自身存在的問(wèn)題有（）
在對(duì)自主創(chuàng)業(yè)情況進(jìn)行調(diào)查時(shí)，應(yīng)該考慮的關(guān)鍵因素是創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)環(huán)境和政策支持。
要讓跟蹤指導(dǎo)有成效，就要根據(jù)就業(yè)服務(wù)對(duì)象的需求開(kāi)展跟蹤指導(dǎo)，主要體現(xiàn)在（）