多項選擇題與集體協商密切相關的內部資料中人力資源情況主要包括（）
A.職工數量
B.崗位設置
C.績效管理
D.晉升體系
E.培訓政策
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1.多項選擇題集體協商和集體合同的關系說法正確的有（）
A.集體協商是訂立集體合同的法定必經程序和實現方式
B.集體合同則是集體協商的一種法律結果
C.未經集體協商而簽訂的集體合同是無效合同
D.集體協商的水平直接影響著集體合同的質量及其可行性
2.多項選擇題下列關于勞動合同續(xù)訂的方式中說法正確的是（）
A.雙方協商一致續(xù)訂是勞動合同續(xù)訂最常見的方式
B.與訂立勞動合同一樣，續(xù)訂勞動合同也必須遵循平等自愿、協商一致原則
C.必須經雙方當事人協商同意
D.一方當事人不同意續(xù)訂，另一方當事人不得強迫其續(xù)訂
3.多項選擇題小時最低工資標準除考慮社保因素外，同時還應適當考慮非全日制勞動者在（）等方面與全日制勞動者之間的差異。
A.工作穩(wěn)定性
B.勞動條件
C.勞動強度
D.福利
4.多項選擇題女職工“三期”是女職工（）的合稱。
A.孕期
B.特殊期
C.哺乳期
D.產期
5.多項選擇題企業(yè)制定勞動標準的方式有（）
A.集體合同
B.企業(yè)勞動標準
C.勞動規(guī)章制度
D.勞動合同樣本
最新試題
企業(yè)勞動標準的作用在于（）
題型：多項選擇題
小時最低工資標準除考慮社保因素外，同時還應適當考慮非全日制勞動者在（）等方面與全日制勞動者之間的差異。
題型：多項選擇題
員工申訴的受理要點主要包括以下幾個方面的內容（）
題型：多項選擇題
本著“安全第一、預防為主、綜合治理”的原則，（）是工會的重要任務。
題型：多項選擇題
下列關于勞動關系協調人員的職業(yè)操守的說法正確的有（）。
題型：多項選擇題
收集勞動標準的途徑包括查詢（）和報紙、雜志以及通過網絡查找。
題型：多項選擇題
勞動規(guī)章制度要以（）的方式向全體職工正式公布。
題型：單項選擇題
企業(yè)形象戰(zhàn)略的內容主要有（）等。
題型：多項選擇題
企業(yè)的（）是在企業(yè)人力資源管理制度和用工管理制度的基礎上制定的，其規(guī)則必須要全面反映企業(yè)人力資源管理和用工管理的基本思想和基本內涵。
題型：單項選擇題
從勞動力市場運行程序角度，可以把勞動標準整理為（）
題型：多項選擇題