對用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)進行橫向比較時，應(yīng)注意的問題不包括（）。

集體協(xié)商會議由雙方首席代表輪流主持，會議流程不包括（）。

在制定獎懲制度時，企業(yè)需注意以下事項，其中表述錯誤的是（）。

工資集體協(xié)商的程序與集體協(xié)商的程序相同，對其程序方面重點關(guān)注的要點，描述不正確的是（）。

（）的訂立，是高度體現(xiàn)了勞企雙方的共同意志，是用人單位和勞動者之間的雙方法律行為。

以下對于勞動規(guī)章制度公示的各種方式的舉證，描述錯誤的是（）。

用人單位在貫徹勞動標(biāo)準(zhǔn)時應(yīng)該注意該勞動標(biāo)準(zhǔn)的適用范圍，即（）和行業(yè)范圍。

勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同在適用范圍方面的不同，以下說法錯誤的是（）。

下列關(guān)于集體協(xié)商會議的結(jié)果，描述不正確的是（）。

以下勞動規(guī)章制度公示的常用方法，不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>