A.嚴(yán)密性
B.穩(wěn)定性
C.協(xié)調(diào)性
D.合理性
E.普適性
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A.傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)社會(huì)
B.傳統(tǒng)的工業(yè)社會(huì)
C.過(guò)渡社會(huì)
D.現(xiàn)代工業(yè)化社會(huì)
A.目標(biāo)的明確性
B.目標(biāo)—途徑的多重性
C.結(jié)果的確定性
D.決策的可驗(yàn)證性
A.以目標(biāo)為中心
B.重視成果的管理
C.重視人的管理
D.充分的情報(bào)資料
E.高層管理人員的積極參與
A.行政決策理論
B.行政執(zhí)行理論
C.行政組織理論
D.行政研究方法理論
E.行政目標(biāo)理論
A.協(xié)調(diào)
B.制定組織策略
C.界定目標(biāo)
D.預(yù)見(jiàn)
E.管理日常工作
最新試題
里格斯在1957年發(fā)表了《比較公共行政的模式》，并在1961年發(fā)表了（），他從比較的角度，運(yùn)用生態(tài)學(xué)的理論和方法，研究發(fā)展中國(guó)家的行政問(wèn)題，從而創(chuàng)立了以生態(tài)學(xué)方法研究行政管理的新的行政理論體系，使行政生態(tài)學(xué)成為一門(mén)系統(tǒng)的學(xué)科，并在行政學(xué)領(lǐng)域發(fā)生重要影響。
麥格雷戈認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)地位的四個(gè)方面主要表現(xiàn)在：（1）領(lǐng)導(dǎo)人的屬性；（2）被領(lǐng)導(dǎo)人的態(tài)度；（3）需要和其它的個(gè)人屬性；（4）（）。
泰羅認(rèn)為（）依然是組織內(nèi)控制和協(xié)調(diào)的主要機(jī)制。
當(dāng)代美國(guó)著名的政治學(xué)家、公共政策的分析的創(chuàng)始人是（）
法約爾認(rèn)為，人的管理能力可以通過(guò)（）來(lái)獲得，可以也應(yīng)該像技術(shù)能力一樣，首先在學(xué)校里，然后在車(chē)間里得到。
威爾達(dá)夫斯基認(rèn)為，行政部門(mén)要求撥款的要領(lǐng)：一是要切忌操之過(guò)急，一開(kāi)口就討大錢(qián)；二是要（）
古立克提出了一系列著名理論，在學(xué)術(shù)和行政部門(mén)的杰出貢獻(xiàn)證明了他被譽(yù)為（）是當(dāng)之無(wú)愧的。
卡斯特認(rèn)為，組織必須對(duì)其成員分派職責(zé)，其中（）是一個(gè)重要原則。
威爾達(dá)夫斯基認(rèn)為，預(yù)算提案是一種（），因此預(yù)算成為互通信息、收取回饋的交流網(wǎng)絡(luò)。
把（）引入國(guó)家問(wèn)題分析是諾思關(guān)于國(guó)家理論的一個(gè)特色。