A.以目標(biāo)為中心
B.重視成果的管理
C.重視人的管理
D.充分的情報資料
E.高層管理人員的積極參與
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A.行政決策理論
B.行政執(zhí)行理論
C.行政組織理論
D.行政研究方法理論
E.行政目標(biāo)理論
A.協(xié)調(diào)
B.制定組織策略
C.界定目標(biāo)
D.預(yù)見
E.管理日常工作
A.計劃
B.組織
C.指揮
D.協(xié)調(diào)
E.控制
A.任務(wù)導(dǎo)向型
B.關(guān)系導(dǎo)向型
C.目標(biāo)導(dǎo)向型
D.決策導(dǎo)向型
A.官僚經(jīng)濟(jì)學(xué)
B.公共經(jīng)濟(jì)理論
C.政府選擇理論
D.公共利益理論
最新試題
法約爾認(rèn)為，人的管理能力可以通過（）來獲得，可以也應(yīng)該像技術(shù)能力一樣，首先在學(xué)校里，然后在車間里得到。
林德布洛姆認(rèn)為綱要式方法實際上就是（）
梅奧發(fā)現(xiàn)，缺勤率和流動率是形成工作（）的一種功能。
威爾達(dá)夫斯基認(rèn)為，行政部門要求撥款的要領(lǐng)：一是要切忌操之過急，一開口就討大錢；二是要（）
泰羅認(rèn)為（）依然是組織內(nèi)控制和協(xié)調(diào)的主要機制。
將官僚和民主作為一對選擇去考慮，是沃爾多行政教育的（）教學(xué)方法。
布坎南突出的理論貢獻(xiàn)是把政治決策的分析和（）相結(jié)合。
威爾達(dá)夫斯基認(rèn)為，公共行政所受的雙重束縛分別是企業(yè)價值和（）
在林德布洛姆看來，（）實際上是一種互動的政策制定方法和分析方法。
西蒙在1978年榮獲最高獎，獲獎的名稱是（），主要是表彰他對經(jīng)濟(jì)決策研究所作的貢獻(xiàn)。