A.最大化；satisfice
B.中和；satisfice
C.satisfice；消除
D.satisfice；最大化
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A.問題是明確而明確的
B.要實現(xiàn)一個單一的、明確界定的目標(biāo)
C.決策者的做法合乎邏輯
D.決策者接受一個足夠好的解決方案
A.確定下一決定的標(biāo)準(zhǔn)
B.分析將權(quán)重分配給決策標(biāo)準(zhǔn)的過程
C.評估決定的結(jié)果
D.實施選擇的備選方案
A.使用既定標(biāo)準(zhǔn)評估每個備選方案
B.在實施替代方案時具有創(chuàng)造性
C.允許受結(jié)果影響的人參與該進(jìn)程
D.忽略關(guān)于你選擇的替代品的批評
A.選擇備選方案
B.確定決定標(biāo)準(zhǔn)
C.開發(fā)替代品
D.評價決策效力
A.分析備選方案
B.將權(quán)重分配給決策標(biāo)準(zhǔn)
C.開發(fā)替代品
D.確定決策標(biāo)準(zhǔn)
最新試題
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）
下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）
下列屬于社會經(jīng)濟(jì)觀的是（）
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論，可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式？（）
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇？（）
社會責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎得主（）
所有管理人員，無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作，這句話體現(xiàn)了計劃的（）性質(zhì)。
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點。
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）
正式組織以（）為導(dǎo)向開展工作，更加重視活動為組織帶來的效益。