獎勵行為要收到良好的激勵效果，必須具備（）條件。

（）是運用關(guān)鍵事件方法，對作業(yè)情況進行數(shù)量化分析。

調(diào)升較高職務是（）的一種。

培訓開發(fā)的評價應該從以下幾個方面入手（）。

通過對應聘者施以不同的考試和測驗，可以就他們的（）等多方面加以評定和挑選。

人事調(diào)整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了（）以外的幾個方面。

筆試的長處是（）。

工資管理的基本原則有（）。

錄用經(jīng)費預算包括的經(jīng)費有（）。

（）的作用在于使獲獎者得到精神上的滿足，這也是給予職工的有效報酬。