具有新時代特征的中國企業(yè)文化管理發(fā)展趨勢：（）。

（）將是未來中國公有制的國有企業(yè)的主要存在形式。

被并購的企業(yè)既不接納并購企業(yè)的文化，又放棄了自己原有的文化，從而處于文化迷茫狀態(tài)的整合情況。這是一種什么樣的文化整合模式？（）

跨文化整合分為（）階段。

人們在對企業(yè)文化結構的認識上存在差異性。

跨文化整合的哲學：（）。

狼性文化指企業(yè)文化管理必須凝聚一種帶有野性拼搏精神。

“提供一種寬松和諧的環(huán)境，促使工人之間平等互助?！盬allach把這種企業(yè)文化歸為哪一類？（）

員工行為規(guī)范與企業(yè)理念要素不一定保持一致。

人類社會依據(jù)對自然、社會和個人的認識，以是非、善惡為標準，調整人與社會關系的行為規(guī)范和準則，稱為企業(yè)道德。它就是企業(yè)文化包含（）