A.成長型企業(yè)文化
B.團(tuán)隊型企業(yè)文化
C.國有企業(yè)文化
D.過程型企業(yè)文化
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A.社會動力理論
B.領(lǐng)導(dǎo)理論
C.學(xué)習(xí)理論
D.情緒理論
A.巴納德
B.德魯克
C.戴維斯
D.塞爾茨尼克
A.企業(yè)文化傳播
B.企業(yè)文化沖突
C.企業(yè)文化選擇
D.企業(yè)文化變革
A.幻想型
B.強迫型
C.壓抑型
D.戲劇型
A.成熟型
B.競爭型
C.目標(biāo)型
D.傳統(tǒng)型
最新試題
文化整合模式有哪些類型？（）
員工行為規(guī)范與企業(yè)理念要素不一定保持一致。
被并購的企業(yè)既不接納并購企業(yè)的文化，又放棄了自己原有的文化，從而處于文化迷茫狀態(tài)的整合情況。這是一種什么樣的文化整合模式？（）
企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃是“企業(yè)文化發(fā)展戰(zhàn)略綱要”，是企業(yè)進(jìn)行文化建設(shè)的統(tǒng)領(lǐng)性文件。
強調(diào)藝術(shù)性、低顯性表達(dá)是（）背景下的企業(yè)文化。
在經(jīng)濟(jì)全球化的浪潮中，而當(dāng)跨國經(jīng)營屢屢受挫時，其中出現(xiàn)的一個共同問題就是跨文化管理。
“提供一種寬松和諧的環(huán)境，促使工人之間平等互助?！盬allach把這種企業(yè)文化歸為哪一類？（）
隨著知識經(jīng)濟(jì)的興起，哪些因素使得企業(yè)文化在企業(yè)管理中的作用更顯重要？（）
我國企業(yè)文化的學(xué)術(shù)研究機(jī)構(gòu)提出的企業(yè)文化評價指標(biāo)體系有哪些類型？（）
跨文化溝通的關(guān)鍵是（）。