文化整合模式有哪些類型？（）

領(lǐng)導者以身作則來引導員工的行為，這是哪一種企業(yè)文化實施的方法？（）

分析文化差異時要考慮哪些文化風險？（）

企業(yè)可以通過設(shè)立獎懲制度，從外界給予員工一定的壓力，提醒和督促員工遵循企業(yè)文化。

跨文化整合分為（）階段。

特雷斯·迪爾和阿倫·肯尼迪認為影響形成企業(yè)文化的因素則是（）

下面哪一種維度是基于組織對管理行為的價值判斷角度的？（）

企業(yè)社會責任將企業(yè)文化擴展到了全社會。

隨著知識經(jīng)濟的興起，哪些因素使得企業(yè)文化在企業(yè)管理中的作用更顯重要？（）

文化整合前需要進行市場調(diào)查，了解各國的法律和文化習俗，做到（）。