氣質有不同的表現(xiàn)類型，也有好與壞的區(qū)別。（）

全面人才管理理念包括（）。

組織承諾是人們對組織的卷入度以及對于留在組織內的興趣的高低。

個體能力的差異，除了體現(xiàn)為認知能力的差異，還體現(xiàn)在（）。

我國古代組織忠誠的結構維度有（）。

以下是個案研究方法的有（）。

當一個人在分配中受到不公平待遇時，可能會采用哪幾種方式來消除不公平感（）。

有效領導的權變模式認為有效領導的行為抉擇是由三個特征決定的，以下哪一個不是（）。

管理心理學理論的形成與發(fā)展，與社會化大生產的需要密不可分。（）

現(xiàn)代領導者不需要具備多方面的知識。