有效領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變模式認(rèn)為有效領(lǐng)導(dǎo)的行為抉擇是由三個特征決定的，以下哪一個不是（）。

管理心理學(xué)理論的形成與發(fā)展，與社會化大生產(chǎn)的需要密不可分。（）

氣質(zhì)有不同的表現(xiàn)類型，也有好與壞的區(qū)別。（）

團(tuán)隊按照時間可分為（）。

下列選項對管理心理學(xué)描述，正確的是（）。

組織變革應(yīng)盡可能向?qū)蛹壔较蜻~進(jìn)。

形象地說，“解剖麻雀”的方法，在管理心理學(xué)的研究方法中，屬于（）。

權(quán)力性影響力屬于強(qiáng)制性影響力的一種。

組織承諾是人們對組織的卷入度以及對于留在組織內(nèi)的興趣的高低。

研究管理心理學(xué)，必須貫徹理論聯(lián)系實(shí)際原則，即堅持在實(shí)踐中檢驗(yàn)、豐富和發(fā)展管理心理學(xué)理論。（）