組織變革應盡可能向?qū)蛹壔较蜻~進。

生活壓力源包括哪幾個方面？（）

弗倫奇和雷根據(jù)職位和個人權(quán)力的綜合特點提出了權(quán)力類型，分別為（）。

形象地說，“解剖麻雀”的方法，在管理心理學的研究方法中，屬于（）。

領(lǐng)導者的領(lǐng)導風格可以分為（）。

魅力只有正面，沒有負面。

下列哪一項不是組織的任務（）。

氣質(zhì)有不同的表現(xiàn)類型，也有好與壞的區(qū)別。（）

組織承諾是人們對組織的卷入度以及對于留在組織內(nèi)的興趣的高低。

當一個人在分配中受到不公平待遇時，可能會采用哪幾種方式來消除不公平感（）。