問(wèn)答題報(bào)載：“歐盟委員會(huì)2003年9月8日宣布，歐盟將從本月30日起實(shí)行更為嚴(yán)格的煙草警示規(guī)定，要求煙草生產(chǎn)廠家用黑色大號(hào)字體將警句印刷在白底香煙盒上，警句在煙盒正面所占面積不得少于30%，背面不得少于40%。警句包括：‘吸煙會(huì)造成慢性疾病和痛苦死亡’及‘吸煙會(huì)引起性無(wú)能’等14條”。你認(rèn)為這種做法會(huì)有效嗎？其心理依據(jù)是什么？
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最新試題
研究管理心理學(xué)，必須貫徹理論聯(lián)系實(shí)際原則，即堅(jiān)持在實(shí)踐中檢驗(yàn)、豐富和發(fā)展管理心理學(xué)理論。（）
題型：判斷題
下列選項(xiàng)對(duì)管理心理學(xué)描述，正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
負(fù)面組織行為的影響因素中個(gè)人因素包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
并非只有行政職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)者才擁有權(quán)力，具有一定專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人士也可以獲得權(quán)力與影響力。
題型：判斷題
魅力只有正面，沒(méi)有負(fù)面。
題型：判斷題
現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者不需要具備多方面的知識(shí)。
題型：判斷題
按照古希臘希波克拉底的體液說(shuō)，多血質(zhì)的主要心理特征是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人事部門在選拔新人時(shí)也要注意性格適應(yīng)的合理性，盡量提拔認(rèn)真細(xì)心的人做財(cái)務(wù)工作；選派活潑樂(lè)觀的人做組織溝通工作。（）
題型：判斷題
弗倫奇和雷根據(jù)職位和個(gè)人權(quán)力的綜合特點(diǎn)提出了權(quán)力類型，分別為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
授權(quán)有哪幾種方式？（）
題型：多項(xiàng)選擇題