領(lǐng)導者的領(lǐng)導風格可以分為（）。

人事部門在選拔新人時也要注意性格適應(yīng)的合理性，盡量提拔認真細心的人做財務(wù)工作；選派活潑樂觀的人做組織溝通工作。（）

組織結(jié)構(gòu)類型可分為（）。

氣質(zhì)有不同的表現(xiàn)類型，也有好與壞的區(qū)別。（）

組織承諾是人們對組織的卷入度以及對于留在組織內(nèi)的興趣的高低。

當一個人在分配中受到不公平待遇時，可能會采用哪幾種方式來消除不公平感（）。

授權(quán)有哪幾種方式？（）

有效領(lǐng)導的權(quán)變模式認為有效領(lǐng)導的行為抉擇是由三個特征決定的，以下哪一個不是（）。

負面組織行為的影響因素中個人因素包括（）。

心理健康有哪幾項標準？（）