問答題約翰·卡爾文·柯立之于1923年當(dāng)選美國總統(tǒng)。他以少言寡語著稱。他有位漂亮的女秘書，工作中常常出錯。一天早晨，漂亮女秘書走進辦公室，柯立之對她說：“今天你穿的衣服真漂亮，正適合你這樣年輕漂亮的小姐?！边@讓女秘書喜出望外，受寵若驚?？铝⒅又f：“但也不要驕傲，我相信你的公文處理能力和你一樣漂亮?！惫粡哪翘炱?，女秘書在公文處理上很少出差錯了。柯立之為什么不利用權(quán)力直接指出女秘書的問題？
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最新試題
國心理學(xué)家海爾所說的人事心理學(xué)就是我們現(xiàn)在所說的管理心理學(xué)。（）
題型：判斷題
組織結(jié)構(gòu)類型可分為（）。
題型：多項選擇題
當(dāng)一個人在分配中受到不公平待遇時，可能會采用哪幾種方式來消除不公平感（）。
題型：單項選擇題
人事部門在選拔新人時也要注意性格適應(yīng)的合理性，盡量提拔認真細心的人做財務(wù)工作；選派活潑樂觀的人做組織溝通工作。（）
題型：判斷題
下列哪一項不是組織的任務(wù)（）。
題型：單項選擇題
有效領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變模式認為有效領(lǐng)導(dǎo)的行為抉擇是由三個特征決定的，以下哪一個不是（）。
題型：單項選擇題
下列選項對管理心理學(xué)描述，正確的是（）。
題型：多項選擇題
并非只有行政職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)者才擁有權(quán)力，具有一定專業(yè)知識和經(jīng)驗的專業(yè)人士也可以獲得權(quán)力與影響力。
題型：判斷題
組織變革應(yīng)盡可能向?qū)蛹壔较蜻~進。
題型：判斷題
全面人才管理理念包括（）。
題型：多項選擇題