A.行為的方向
B.努力的水平
C.堅(jiān)持的水平
D.過程的完整性
E.結(jié)果的有效性
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.個(gè)案研究
B.實(shí)驗(yàn)室實(shí)驗(yàn)
C.現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查研究
D.現(xiàn)場(chǎng)實(shí)驗(yàn)
E.群體研究
A.個(gè)體心理
B.普通心理
C.群體心理
D.領(lǐng)導(dǎo)心理
E.組織心理
A.決策失靈
B.溝通渠道阻塞
C.組織機(jī)能失效
D.缺乏創(chuàng)新
E.出現(xiàn)非正式組織
A.滿足成員需求
B.控制成員
C.教育成員
D.改造成員
E.激勵(lì)成員
A.完成組織任務(wù)
B.滿足成員需求
C.協(xié)調(diào)人際關(guān)系
D.改變個(gè)人觀念和行為
E.提高群體凝聚力
最新試題
管理者不是把注意力局限在完成任務(wù)上，而是更多注意為完成任務(wù)而工作的那些人的需要，這是根據(jù)（）制定的管理策略。
國(guó)心理學(xué)家海爾所說的人事心理學(xué)就是我們現(xiàn)在所說的管理心理學(xué)。（）
關(guān)心人與關(guān)心工作的領(lǐng)導(dǎo)行為決定了領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。
當(dāng)一個(gè)人在分配中受到不公平待遇時(shí)，可能會(huì)采用哪幾種方式來消除不公平感（）。
研究管理心理學(xué)，必須貫徹理論聯(lián)系實(shí)際原則，即堅(jiān)持在實(shí)踐中檢驗(yàn)、豐富和發(fā)展管理心理學(xué)理論。（）
負(fù)面組織行為的影響因素中個(gè)人因素包括（）。
領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格可以分為（）。
我國(guó)古代組織忠誠(chéng)的結(jié)構(gòu)維度有（）。
按照古希臘希波克拉底的體液說，多血質(zhì)的主要心理特征是（）。
有效領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變模式認(rèn)為有效領(lǐng)導(dǎo)的行為抉擇是由三個(gè)特征決定的，以下哪一個(gè)不是（）。