多項(xiàng)選擇題當(dāng)組織出現(xiàn)下列情況之一時(shí)，就需要進(jìn)行變革（）。
A.決策失靈
B.溝通渠道阻塞
C.組織機(jī)能失效
D.缺乏創(chuàng)新
E.出現(xiàn)非正式組織
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1.多項(xiàng)選擇題非正式群體對其成員的主要功能有（）。
A.滿足成員需求
B.控制成員
C.教育成員
D.改造成員
E.激勵成員
2.多項(xiàng)選擇題正式群體的功能主要有（）。
A.完成組織任務(wù)
B.滿足成員需求
C.協(xié)調(diào)人際關(guān)系
D.改變個人觀念和行為
E.提高群體凝聚力
3.多項(xiàng)選擇題激勵理論大致可以分為三種基本類型，即（）。
A.內(nèi)容型激勵理論
B.過程型激勵理論
C.狀態(tài)型激勵理論
D.自我感知型激勵理論
E.綜合型激勵理論
4.多項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)論認(rèn)為與領(lǐng)導(dǎo)的有效性相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)者的個人素質(zhì)與特征包括（）。
A.品德
B.能力
C.知識
D.修養(yǎng)
E.領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
5.多項(xiàng)選擇題弗倫廳和瑞文認(rèn)為權(quán)力從構(gòu)成上看包括（）。
A.強(qiáng)制性權(quán)力
B.獎賞性權(quán)力
C.法定性權(quán)力
D.專家性權(quán)力
E.參照性權(quán)力
最新試題
授權(quán)有哪幾種方式？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
國心理學(xué)家海爾所說的人事心理學(xué)就是我們現(xiàn)在所說的管理心理學(xué)。（）
題型：判斷題
當(dāng)一個人在分配中受到不公平待遇時(shí)，可能會采用哪幾種方式來消除不公平感（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
權(quán)力性影響力屬于強(qiáng)制性影響力的一種。
題型：判斷題
組織變革應(yīng)盡可能向?qū)蛹壔较蜻~進(jìn)。
題型：判斷題
組織承諾是人們對組織的卷入度以及對于留在組織內(nèi)的興趣的高低。
題型：判斷題
魅力只有正面，沒有負(fù)面。
題型：判斷題
對管理心理學(xué)的研究，是從19世紀(jì)初就開始了。（）
題型：判斷題
全面人才管理理念包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格可以分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題