A.人格特點(diǎn)
B.團(tuán)隊(duì)影響
C.態(tài)度本身的特點(diǎn)
D.宣傳因素
E.態(tài)度的價(jià)值
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A.退出
B.建議
C.忠誠
D.抗議
E.忽略
A.對(duì)象性
B.社會(huì)性
C.內(nèi)隱性
D.價(jià)值性
E.調(diào)整性
A.思維成分
B.認(rèn)知成分
C.情感成分
D.意向成分
E.行為成分
A.遺傳
B.環(huán)境
C.成熟
D.生活經(jīng)歷
E.學(xué)習(xí)
A.垂直水平錯(cuò)覺
B.繆勒—萊依爾錯(cuò)覺
C.線條影響
D.對(duì)比錯(cuò)覺
E.由空虛引起的錯(cuò)覺
最新試題
組織結(jié)構(gòu)類型可分為()。
按照古希臘希波克拉底的體液說,多血質(zhì)的主要心理特征是()。
五項(xiàng)修煉的實(shí)質(zhì)是提升組織的素質(zhì)。
負(fù)面組織行為的影響因素中個(gè)人因素包括()。
弗倫奇和雷根據(jù)職位和個(gè)人權(quán)力的綜合特點(diǎn)提出了權(quán)力類型,分別為()。
下列選項(xiàng)對(duì)管理心理學(xué)描述,正確的是()。
研究管理心理學(xué),必須貫徹理論聯(lián)系實(shí)際原則,即堅(jiān)持在實(shí)踐中檢驗(yàn)、豐富和發(fā)展管理心理學(xué)理論。()
形象地說,“解剖麻雀”的方法,在管理心理學(xué)的研究方法中,屬于()。
有效領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變模式認(rèn)為有效領(lǐng)導(dǎo)的行為抉擇是由三個(gè)特征決定的,以下哪一個(gè)不是()。
領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該根據(jù)情況的變化采取隨機(jī)應(yīng)變的領(lǐng)導(dǎo)方式與領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。