領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該根據(jù)情況的變化采取隨機應(yīng)變的領(lǐng)導(dǎo)方式與領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。

氣質(zhì)有不同的表現(xiàn)類型，也有好與壞的區(qū)別。（）

組織承諾是人們對組織的卷入度以及對于留在組織內(nèi)的興趣的高低。

魅力只有正面，沒有負面。

以下是個案研究方法的有（）。

個體能力的差異，除了體現(xiàn)為認知能力的差異，還體現(xiàn)在（）。

下列哪一項不是群體結(jié)構(gòu)動力學(xué)內(nèi)涵的內(nèi)容？（）

人事部門在選拔新人時也要注意性格適應(yīng)的合理性，盡量提拔認真細心的人做財務(wù)工作；選派活潑樂觀的人做組織溝通工作。（）

下列選項對管理心理學(xué)描述，正確的是（）。

全面人才評價包括（）。