弗倫奇和雷根據(jù)職位和個人權(quán)力的綜合特點提出了權(quán)力類型，分別為（）。

心理健康有哪幾項標(biāo)準(zhǔn)？（）

人事部門在選拔新人時也要注意性格適應(yīng)的合理性，盡量提拔認(rèn)真細(xì)心的人做財務(wù)工作；選派活潑樂觀的人做組織溝通工作。（）

權(quán)力性影響力屬于強(qiáng)制性影響力的一種。

下列哪一項不是群體結(jié)構(gòu)動力學(xué)內(nèi)涵的內(nèi)容？（）

對管理心理學(xué)的研究，是從19世紀(jì)初就開始了。（）

研究管理心理學(xué)，必須貫徹理論聯(lián)系實際原則，即堅持在實踐中檢驗、豐富和發(fā)展管理心理學(xué)理論。（）

管理者不是把注意力局限在完成任務(wù)上，而是更多注意為完成任務(wù)而工作的那些人的需要，這是根據(jù)（）制定的管理策略。

五項修煉的實質(zhì)是提升組織的素質(zhì)。

組織承諾是人們對組織的卷入度以及對于留在組織內(nèi)的興趣的高低。