多項選擇題不同的氣質(zhì)類型具有不同的行為特征。多血質(zhì)氣質(zhì)類型的人通常具有以下特征()。
A.活潑
B.好動
C.內(nèi)傾性
D.敏感
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1.多項選擇題問卷法是管理心理學(xué)常用的研究方法之一。常用的三種問卷形式是()。
A.是非式問卷
B.測驗式問卷
C.等級排列式問卷
D.選擇式問卷
2.多項選擇題我國管理心理學(xué)面臨的挑戰(zhàn)主要包含以下哪些方面()。
A.信息技術(shù)與知識經(jīng)濟(jì)
B.經(jīng)濟(jì)全球化
C.團(tuán)隊化
D.理論化
3.多項選擇題屬于我國管理心理學(xué)存在問題的以下是()。
A.理論學(xué)院化
B.理論化
C.發(fā)展滯后化
D.理論西方化
4.單項選擇題領(lǐng)導(dǎo)者角色知覺過程不包括以下角色行為的()。
A.角色期望
B.角色行為
C.角色互換
D.角色認(rèn)知
5.單項選擇題我們?nèi)粘9ぷ骱蜕钪写嬖谥喾N溝通方式,以下屬于非言語溝通的是()。
A.電報
B.郵件
C.眼神
D.電話
最新試題
個體能力的差異,除了體現(xiàn)為認(rèn)知能力的差異,還體現(xiàn)在()。
題型:多項選擇題
管理者不是把注意力局限在完成任務(wù)上,而是更多注意為完成任務(wù)而工作的那些人的需要,這是根據(jù)()制定的管理策略。
題型:單項選擇題
組織承諾是人們對組織的卷入度以及對于留在組織內(nèi)的興趣的高低。
題型:判斷題
我國古代組織忠誠的結(jié)構(gòu)維度有()。
題型:單項選擇題
領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該根據(jù)情況的變化采取隨機(jī)應(yīng)變的領(lǐng)導(dǎo)方式與領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。
題型:判斷題
權(quán)力性影響力屬于強(qiáng)制性影響力的一種。
題型:判斷題
組織結(jié)構(gòu)類型可分為()。
題型:多項選擇題
人事部門在選拔新人時也要注意性格適應(yīng)的合理性,盡量提拔認(rèn)真細(xì)心的人做財務(wù)工作;選派活潑樂觀的人做組織溝通工作。()
題型:判斷題
全面人才評價包括()。
題型:多項選擇題
弗倫奇和雷根據(jù)職位和個人權(quán)力的綜合特點提出了權(quán)力類型,分別為()。
題型:多項選擇題