問答題簡述公平理論的內(nèi)涵。
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1.多項選擇題彼得·圣吉提出了構(gòu)建學(xué)習型組織的五項修煉是()。
A.自我超越
B.改善心智模式
C.建立共同愿景
D.團體學(xué)習
E.系統(tǒng)思考
2.多項選擇題組織設(shè)計應(yīng)遵循的基本原則有()。
A.任務(wù)目標原則
B.分工協(xié)作原則
C.統(tǒng)一指揮原則
D.效率效益原則
E.責權(quán)結(jié)合原則
3.多項選擇題組織文化是由()構(gòu)成。
A.符號指標
B.基本價值觀
C.行為規(guī)范
D.核心價值假設(shè)
E.核心假設(shè)
4.多項選擇題下列哪些選項不屬于權(quán)力性影響力因素?()
A.品格
B.資歷
C.學(xué)識
D.才能
E.職位
5.多項選擇題“路徑—目標”理論認為,領(lǐng)導(dǎo)方式有()。
A.指導(dǎo)型
B.支持型
C.參與型
D.成就導(dǎo)向型
E.獨裁型
最新試題
按照古希臘希波克拉底的體液說,多血質(zhì)的主要心理特征是()。
題型:多項選擇題
管理心理學(xué)理論的形成與發(fā)展,與社會化大生產(chǎn)的需要密不可分。()
題型:判斷題
國心理學(xué)家海爾所說的人事心理學(xué)就是我們現(xiàn)在所說的管理心理學(xué)。()
題型:判斷題
生活壓力源包括哪幾個方面?()
題型:多項選擇題
下列哪一項不是群體結(jié)構(gòu)動力學(xué)內(nèi)涵的內(nèi)容?()
題型:單項選擇題
有效領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變模式認為有效領(lǐng)導(dǎo)的行為抉擇是由三個特征決定的,以下哪一個不是()。
題型:單項選擇題
魅力只有正面,沒有負面。
題型:判斷題
氣質(zhì)有不同的表現(xiàn)類型,也有好與壞的區(qū)別。()
題型:判斷題
管理者不是把注意力局限在完成任務(wù)上,而是更多注意為完成任務(wù)而工作的那些人的需要,這是根據(jù)()制定的管理策略。
題型:單項選擇題
負面組織行為的影響因素中個人因素包括()。
題型:多項選擇題