多項選擇題霍桑實驗主要包括哪幾個階段？（）
A.照明實驗
B.福利實驗
C.訪談實驗
D.群體實驗
E.獎勵實驗
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題管理心理學的研究內容包括（）。
A.個體心理
B.群體心理
C.公眾心理
D.組織心理
E.顧客心理
2.單項選擇題（）的程序模式由心理學家勒溫提出。
A.組織發(fā)展
B.組織變革
C.組織學習
D.組織設計
3.單項選擇題通過培養(yǎng)整個組織的學習氛圍、充分發(fā)揮員工的創(chuàng)造性思維能力而建立起來的一種有機 的、高度柔性化的、扁平的、符合人性的、能持續(xù)發(fā)展的組織是（）。
A.變色型組織
B.學習型組織
C.虛擬型組織
D.團隊形組織
4.單項選擇題員工的統(tǒng)一著裝屬于組織文化的哪個層面？（）
A.符號指標
B.基本價值觀
C.行為規(guī)范
D.核心假設
5.單項選擇題根據領導生命周期理論，你認為對剛參加工作的新員工下列（）。
A.高工作、高關系
B.高工作、低關系
C.低工作、高關系
D.低工作、低關系
最新試題
管理者不是把注意力局限在完成任務上，而是更多注意為完成任務而工作的那些人的需要，這是根據（）制定的管理策略。
題型：單項選擇題
下列選項對管理心理學描述，正確的是（）。
題型：多項選擇題
形象地說，“解剖麻雀”的方法，在管理心理學的研究方法中，屬于（）。
題型：單項選擇題
領導者的領導風格可以分為（）。
題型：多項選擇題
組織結構類型可分為（）。
題型：多項選擇題
管理心理學理論的形成與發(fā)展，與社會化大生產的需要密不可分。（）
題型：判斷題
魅力只有正面，沒有負面。
題型：判斷題
下列哪一項不是群體結構動力學內涵的內容？（）
題型：單項選擇題
組織承諾是人們對組織的卷入度以及對于留在組織內的興趣的高低。
題型：判斷題
五項修煉的實質是提升組織的素質。
題型：判斷題