A.規(guī)定的權(quán)限
B.規(guī)定的程序
C.上級(jí)的批示
D.上級(jí)的意見
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A.忠于職守,積極工作,成績(jī)顯著的
B.在工作中有發(fā)明創(chuàng)造或者提出合理化建議,取得顯著經(jīng)濟(jì)效益或者社會(huì)效益的
C.防止或者消除事故有功,使國(guó)家和人民群眾利益免受或者減少損失的
D.在搶險(xiǎn)、救災(zāi)等特定環(huán)境中奮不顧身,做出貢獻(xiàn)的
A.精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合
B.有貢獻(xiàn)必獎(jiǎng)勵(lì)
C.以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為主
D.以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主
A.忠于職守
B.工作表現(xiàn)突出
C.有顯著成績(jī)和貢獻(xiàn)
D.有其他突出事跡
A.立法人員
B.初任法官
C.執(zhí)法人員
D.初任檢察官
A.廳局級(jí)正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)
B.副調(diào)研員以上
C.縣處級(jí)正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)
D.調(diào)研員以上
最新試題
國(guó)外公務(wù)員晉升方式主要分為考試晉升和考核晉升。
公務(wù)員的任職是指各級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)和政黨等機(jī)關(guān)在法定權(quán)限內(nèi),依照法定程序任用公務(wù)員擔(dān)任某一行政職務(wù)。
以下不屬于掛職鍛煉的特點(diǎn)的是()。
公務(wù)員申訴一般包括三個(gè)程序,即檢查程序、申訴程序和再申訴程序。
從職位的角度看,聘任制的適用范圍,主要可以包括專業(yè)性較強(qiáng)的職位輔助性職位和臨時(shí)性職位。
懲戒是指一定的社會(huì)組織對(duì)違反本組織紀(jì)律的成員給予物質(zhì)的懲罰。
為解決公務(wù)員及其家庭生活困難,機(jī)關(guān)按工資總額的()提取福利費(fèi),用于對(duì)困難者的補(bǔ)助或用于集體福利設(shè)施建設(shè)。
公務(wù)員的退休條件主要分為年齡條件、身體條件和()。
在西方國(guó)家,政務(wù)官都實(shí)行選任制。
實(shí)行分類管理體制是針對(duì)我國(guó)傳統(tǒng)的高度集中的人事觀看制度弊端進(jìn)行的改革。()