A.忠于職守，積極工作，成績顯著的
B.在工作中有發(fā)明創(chuàng)造或者提出合理化建議，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益或者社會(huì)效益的
C.防止或者消除事故有功，使國家和人民群眾利益免受或者減少損失的
D.在搶險(xiǎn)、救災(zāi)等特定環(huán)境中奮不顧身，做出貢獻(xiàn)的
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A.精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合
B.有貢獻(xiàn)必獎(jiǎng)勵(lì)
C.以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為主
D.以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主
A.忠于職守
B.工作表現(xiàn)突出
C.有顯著成績和貢獻(xiàn)
D.有其他突出事跡
A.立法人員
B.初任法官
C.執(zhí)法人員
D.初任檢察官
A.廳局級正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)
B.副調(diào)研員以上
C.縣處級正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)
D.調(diào)研員以上
A.民主推薦，確定考察對象
B.組織考察，研究提出任職建議方案，并根據(jù)需要在一定范圍內(nèi)進(jìn)行醞釀
C.按照管理權(quán)限討論決定
D.按照規(guī)定履行任職手續(xù)
最新試題
公務(wù)員申訴一般包括三個(gè)程序，即檢查程序、申訴程序和再申訴程序。
懲戒是指一定的社會(huì)組織對違反本組織紀(jì)律的成員給予物質(zhì)的懲罰。
公務(wù)員任免制度，是關(guān)于公務(wù)員職務(wù)任免形式、任免機(jī)關(guān)極其權(quán)限、任免職務(wù)的情形以及相關(guān)事宜的管理制度。
新修訂的公務(wù)員法對公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的目標(biāo)進(jìn)行了規(guī)定，提出，建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍，促進(jìn)公務(wù)員正確履職盡責(zé)，建設(shè)信念堅(jiān)定、（）的高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍。
國外公務(wù)員晉升方式主要分為考試晉升和考核晉升。
獎(jiǎng)勵(lì)對象就是機(jī)關(guān)實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)所指向的主體。
法律保障是社會(huì)主義分配制度遵循的首要原則。
對部分高級干部（特別是省部級正職干部）退休年齡一般不超過60歲。
聘任制公務(wù)員的管理依據(jù)除了公務(wù)員管理的法律、行政法規(guī)外，主要應(yīng)當(dāng)依據(jù)（）。
公務(wù)員退休的待遇，是指公務(wù)員退休后依法享受的權(quán)利，主要是指經(jīng)濟(jì)待遇。