A.廳局級(jí)正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)
B.副調(diào)研員以上
C.縣處級(jí)正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)
D.調(diào)研員以上
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A.民主推薦，確定考察對(duì)象
B.組織考察，研究提出任職建議方案，并根據(jù)需要在一定范圍內(nèi)進(jìn)行醞釀
C.按照管理權(quán)限討論決定
D.按照規(guī)定履行任職手續(xù)
A.思想政治素質(zhì)
B.工作能力
C.文化程度
D.任職經(jīng)歷
A.全體人數(shù)
B.編制限額
C.職數(shù)
D.指定人選
A.選任制
B.聘任制
C.合同制
D.委任制
A.考試成績(jī)
B.外表
C.考察情況
D.體檢結(jié)果
最新試題
為解決公務(wù)員及其家庭生活困難，機(jī)關(guān)按工資總額的（）提取福利費(fèi)，用于對(duì)困難者的補(bǔ)助或用于集體福利設(shè)施建設(shè)。
公務(wù)員申訴一般包括三個(gè)程序，即檢查程序、申訴程序和再申訴程序。
公務(wù)員退休的待遇，是指公務(wù)員退休后依法享受的權(quán)利，主要是指經(jīng)濟(jì)待遇。
國(guó)外事務(wù)類公務(wù)員一般實(shí)行任期制。
公務(wù)員錄用的原則包括（）
在聘任公務(wù)員時(shí)，對(duì)初選對(duì)象不用進(jìn)行筆試。
國(guó)外公務(wù)員晉升方式主要分為考試晉升和考核晉升。
聘任合同的內(nèi)容是指在聘任合同中需要明確規(guī)定的，雙方當(dāng)事人經(jīng)過平等協(xié)商達(dá)成的有關(guān)權(quán)利義務(wù)及其他事項(xiàng)的約定。
公務(wù)員任免制度，是關(guān)于公務(wù)員職務(wù)任免形式、任免機(jī)關(guān)極其權(quán)限、任免職務(wù)的情形以及相關(guān)事宜的管理制度。
以下不屬于掛職鍛煉的特點(diǎn)的是（）。